hello! Parents 한줄평
이 책을 통해 가짜 노동이 사라진 세상을 상상해 보세요.
Introduction
가짜 노동은 실제적인 가치를 창출하지 못하는 일을 하거나 시간을 낭비하는 의미 없는 노동을 뜻합니다. 책에는 가짜 노동을 하느라 일에 파묻힌 덴마크 경영 아카데미 강사 사례가 나와요. 어떤 학생을 가르칠지도 모르는 상황에서 관리자는 매우 구체적인 강의 계획서를 요구합니다. 결국 그는 수업할 때 전혀 반영하지 못할 계획서를 써야 했고 말이죠.
책엔 가짜 노동으로 시간을 때운 사례도 나옵니다. 프랑스 향수 회사의 이사였던 프레데리크 데스나드는 2016년 “4년 동안 따분할 정도로 적게 일했다”며 회사를 상대로 40만 유로(약 6억5000만원)를 배상하라고 소송을 냈어요. 알고 보니 그는 연봉을 8만 유로(약 1억3000만원)나 받았는데, 정작 하루에 20~40분만 일했다고 하네요. 하는 일도 없이 시간을 때우다 우울증까지 걸렸고요.
이 문제의 책은 2018년 출간 즉시 덴마크 베스트셀러가 됐습니다. 메테 프레데릭센 덴마크 총리도 강력히 추천했어요. 기업 경영진도 이 책을 보고 가짜 노동을 몰아내겠다고 나서는 등 큰 반향을 일으켰습니다. 더군다나 책이 나올 무렵 시작된 코로나19 팬데믹은 노동의 민낯을 까발리는 촉매제가 됐죠. 당연하게 여겼던 사무실이 증발하면서 가짜 노동의 실체가 드러났기 때문입니다.
Quotation
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지난 세기 무대 뒤 노동의 폭발적 증가, 특히 지난 50년간의 가속도가 가짜 노동의 완벽한 양육 환경을 조성했다. (중략) 노동이 그 자체에 가짜 노동을 더 많이 만들어내는 것이 ‘합리적’으로 보이는 메커니즘을 갖고 있었기 때문이다. p.101
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가짜 노동을 피하는 한 가지 중요한 방법은 우리가 노동을 이해하고 보상하는 방식, 무대 앞 노동의 전성기에 고안된 합리성에 머물러 있는 방식에 도전하는 것이다. (중략) 우리는 아마도 ‘노동 시간’이라는 관념 자체를 버릴 때만 완전한 변화를 실현할 수 있을 것이다. p.270
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더 많은 가짜 노동을 막는 방법은 스트레스 받는 척하는 게 아니라(그런 척하면 진짜 스트레스 받게 될 때가 많다) 그냥 사실을 말하는 것이다. 모든 허위의 형태를 폭로하자. 가짜 노동, 가짜 프로젝트, 허위 직책, 허위 결정, 허위 가격, 허위 시간 등등 우리가 폭로할 대상은 차고 넘친다. p.348